Eviter l’épuisement professionnel

DESCRIPTION :

Le contact permanent avec la souffrance, la maladie, la mort et la nécessité constante d’adaptation peut avoir un impact sur la santé du personnel hospitalier. Il peut apparaître, à la longue, à un état d’épuisement, de démotivation.

Afin d’aider ces personnes à réaliser pleinement leur rôle professionnel sans se perdre eux-mêmes, nous proposons un temps de formation pour apprendre, exprimer, échanger et s’enrichir dans le respect et la valorisation de chacun.

OBJECTIFS :

  • Prévenir l’épuisement professionnel (burn-out) et la démobilisation des intervenants.
  • Favoriser un accompagnement digne et respectueux pour le patient, riche de sens pour le personnel.
  • Entretenir et enrichir la motivation et l’intérêt pour chaque fonction.
  • Alléger et mieux gérer la charge émotionnelle et relationnelle, avec les patients et dans l’équipe.
  • Développer des ressources personnelles.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

  • Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
  • Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
  • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
  • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

DURÉE :

2 Jours – 14h.

PUBLIC :

Tout public.

PRÉ-REQUIS :

Aucun.

PROGRAMME DE FORMATION :

Les attentes  idéalistes, les besoins et les motivations.

  • Les mécanismes de l’épuisement et les moyens de prévention.
  • Etapes et contraintes existentielles : les accepter pour les dépasser.
  • « Les cercles vicieux » : Sortir des situations difficiles.
  • Les différentes émotions : Comment travailler avec en toute intelligence.
  • Le cycle de la relation et quelques outils adaptés aux milieux de soins