Motivation et performance

DESCRIPTION :

Diagnostiquer ses compétences et valoriser ses atouts.

OBJECTIFS :

  • Savoir identifier ses motivations personnelles et professionnelles
  • Savoir identifier sa relation à soi et aux autres
  • Savoir connaître ses atouts et ses contraintes personnelles
  • Savoir diagnostiquer et valoriser ses compétences
  • Savoir orienter sa vie professionnelle.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

  • Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
  • Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
  • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
  • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

DURÉE :

2 Jours – 14H.

PUBLIC :

Tout public.

PRÉ-REQUIS :

Aucun.

PROGRAMME DE FORMATION :

Savoir identifier ses motivations personnelles et professionnelles

  • Connaître son système de valeurs
  • Rédiger son projet de vie
  • Identifier ses besoins dominants

Savoir identifier sa relation à soi et aux autres

  • Mesurer son quotient émotionnel
  • Connaître ses atouts dans les relations professionnelles

Savoir connaître ses atouts et ses contraintes personnelles

  • Connaître les différents types de personnalité
  • Réaliser son « F.A.P »

Savoir diagnostiquer et valoriser ses compétences

  • Faire l’inventaire de son savoir-faire
  • Apprendre à communiquer

Savoir orienter sa vie professionnelle

  • Savoir se fixer des objectifs
  • Construire une vision motivante de son avenir professionnel