Motivation et performance
DESCRIPTION :
Diagnostiquer ses compétences et valoriser ses atouts.
OBJECTIFS :
- Savoir identifier ses motivations personnelles et professionnelles
- Savoir identifier sa relation à soi et aux autres
- Savoir connaître ses atouts et ses contraintes personnelles
- Savoir diagnostiquer et valoriser ses compétences
- Savoir orienter sa vie professionnelle.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
- Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
- Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
- Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
- Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
DURÉE :
2 Jours – 14H.
PUBLIC :
Tout public.
PRÉ-REQUIS :
Aucun.
PROGRAMME DE FORMATION :
Savoir identifier ses motivations personnelles et professionnelles
- Connaître son système de valeurs
- Rédiger son projet de vie
- Identifier ses besoins dominants
Savoir identifier sa relation à soi et aux autres
- Mesurer son quotient émotionnel
- Connaître ses atouts dans les relations professionnelles
Savoir connaître ses atouts et ses contraintes personnelles
- Connaître les différents types de personnalité
- Réaliser son « F.A.P »
Savoir diagnostiquer et valoriser ses compétences
- Faire l’inventaire de son savoir-faire
- Apprendre à communiquer
Savoir orienter sa vie professionnelle
- Savoir se fixer des objectifs
- Construire une vision motivante de son avenir professionnel
