Initiation à la paie
DESCRIPTION :
Cette formation vous initiera au métier de la paie.
OBJECTIFS :
- Calculer les rémunérations, établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations périodiques.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
- Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
- Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
- Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
- Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
DURÉE :
4 Jours – 28h.
PUBLIC :
Débutant en gestion de la paie.
PRÉ-REQUIS :
Utilisation courante de l’environnement Windows et des logiciels de bureautique.
PROGRAMME DE FORMATION :
Connaitre le vocabulaire de la paie
- Définition du salaire de base et du salaire brut
- Gratifications et libéralités
- Les cotisations
- Les rubriques non soumises à cotisations
- Net imposable et net à payer
- Le bulletin de paie : forme et mentions obligatoires
Maitriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs
- La sécurité sociale
- Le SMIC
- Les cotisations de Sécurité Sociale
- Les cotisations au régime d’assurance chômage : ASSEDIC
- Cotisations aux régimes de retraite complémentaire
- Les cotisations particulières
Gérer les salariés et leurs particularités
- Les contrats de travail : principes légaux et exonérations
- Paies liées à la nature de l’emploi ou à la qualité du salarié
Gérer le temps de travail, les absences et les congés
- Les heures supplémentaires
- Le repos compensateur
- Absence pour maladie, maternité et accident du travail
- Les congés payés
Etablir les déclarations de charges
- La Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales (DUCS)
- La Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS)
Comptabiliser la paie
- Les comptes comptables
- Passer le mouvement de paie
