Optimiser la gestion des paies Niveau 1

DESCRIPTION :

Optimiser la gestion des paies.

OBJECTIFS :

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

DURÉE :

3 Jours – 21h.

PUBLIC :

Tout public.

PRÉ-REQUIS :

Aucun.

PROGRAMME DE FORMATION :

Définir les éléments de la rémunération

Le traitement
L’indemnité de résidence
Le supplément familial de traitement
Les primes et indemnités
Élaborer la paie des agents
Saisir les éléments de la paie
Lancer les rappels à caractère ponctuel
Lancer et contrôler la «paie test»
Lancer la paie réelle
Le mandatement des éléments de la paie
Exercice d’application : établir une procédure d’élaboration de la paie
Traiter les absences et la maladie
Les indemnités journalières de sécurité sociale
Le congé de maternité / paternité
CLM, CLD et disponibilité d’office
La grève, l’exclusion temporaire de fonction et l’absence injustifiée
Exercice d’application : calcul d’une retenue sur traitement et d’un passage à demi-traitement
Intégrer les avantages en nature
Identifier les différents types d’avantages
Calculer l’assiette de cotisation
Maîtriser les différents régimes fiscaux
Exercice d’application : calcul d’un avantage logement
Déclarer et calculer ses cotisations
Calculer les assiettes de cotisations et les plafonds
Identifier les types de déclarations
Cerner les obligations légales, dates et reports
Maîtriser la procédure de recouvrement
La fin de l’engagement
L’attestation Assedic et le certificat de travail
Calculer les allocations pour perte d’emploi
Calculer les indemnités de licenciement
Exercice d’application : calcul de l’indemnité de licenciement d’un collaborateur de cabinet