Mise en place du système de santé, sécurité, prévention

DESCRIPTION :

La maîtrise des risques santé-sécurité au travail nécessite une approche organisée et méthodique de prévention et d’anticipation. Des référentiels de management, dont l’OHSAS 18001 et l’ILO-OSH 2001, permettent de mettre en œuvre un système de management santé-sécurité au travail. Néanmoins, cette organisation doit s’appuyer sur les autres démarches de l’entreprise (qualité ou environnement) afin d’éviter les incohérences.

OBJECTIFS :

  • Mise en place des outils pertinents de construction d’un système de management santé-sécurité au travail.
  • Intégration du système de management santé-sécurité au travail aux autres systèmes de management de l’entreprise.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

  • Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
  • Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
  • Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
  • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

DURÉE :

2 Jours – 14h.

PUBLIC :

Tout public.

PRÉ-REQUIS :

Aucun.

PROGRAMME DE FORMATION :

Identifier les liens entre un Système de Management Santé-Sécurité au Travail (SMSST)et les autres systèmes de management de l’entreprise

  • Liens et synergie entre les systèmes de management (qualité, environnement, sécurité)
  • Le référentiel OHSAS 18001, l’ILO-OSH 2001 et les autres référentiels qualités et environnement

Piloter le projet santé-sécurité au travail (SST)

  • Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre
  • Difficultés et conditions de réussite du projet

Engager la direction dans un système de management de santé-sécurité au travail

  • Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail
  • Eléments à prendre en compte pour élaborer la politique

Planifier le système de management santé et sécurité au travail

  • Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
  • Positionnement du document unique d’évaluation des risques dans la démarche santé-sécurité au travail
  • Inventaire des exigences légales
  • Liens entre le Code du travail et le système de management santé-sécurité au travail
  • Établissement des objectifs et du programme de management

Mettre en œuvre le système de management santé-sécurité au travail

  • Définir les ressources nécessaires
  • Outils de sensibilisation du personnel : générer et entretenir une culture sécurité dans l’entreprise
  • Gestion documentaire du système
  • Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la santé-sécurité du personnel

Surveiller et améliorer

  • Outils de suivi d’un système de management santé-sécurité au travail
  • Audit du système
  • Actions correctives et préventives
  • Revue de Direction