Sauveteurs secouristes du travail

PROGRAMME DE FORMATION :

Thème 1 : Se situer en tant que SST dans son entreprise

• Identifier son rôle en tant que secouriste :
  • Expliquer son rôle dans et hors de son entreprise, identifier l’articulation de son action avec les autres intervenants en cas d’accident.
  • Reconnaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention.
• Identifier  son rôle en tant que « préventeur » dans son entreprise :
  • Comprendre l’intérêt de la prévention pour l’entreprise
  • Situer son rôle dans le projet de prévention de la structure
  • Décrire le mécanisme d’apparition du dommage.

Thème 2 : La conduite à tenir en cas d’accident : Protéger, examiner, faire alerter, secourir

1. Rechercher les risques persistants pour protéger

• Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de :
• Connaître l’alerte aux populations : identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
• Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
  • Identifier les dangers dans la situation concernée,
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
  • Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même.
  • Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s).
  • Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
  • Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels.
  • Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger.
  • En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.

2. Examiner la victime et faire alerter

• Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de :
• Examiner la(les)victimes avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des
  • Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
  • Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
• Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
  • Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.
  • Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
  • Donner à la personne choisie les éléments d message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
  • Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise.

3. Secourir : face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de :

• Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de (des) victime(s).
  • Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre que l’on a déduit de l’examen préalable.
  • Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
  • Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés

a)       La victime saigne abondamment

b)      La victime s’étouffe

c)       La victime se plaint de sensation pénible et/ou présente des signes anormaux

d)      La victime se plaint de brûlures

e)      La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

f)        La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

g)      La victime ne répond pas mais elle respire

h)      La victime ne répond pas et ne respire pas

4. Situations inhérentes aux risques spécifiques : On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.

Thème 3 : Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise 

1. De protéger à prévenir : Face à une situation de travail, le SST doit être capable de :

• Repérer les dangers
• Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.

2. De faire alerter à informer : Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargées de la prévention dans l’entreprise des situations dangereuses repérées.