Management et leadership
DESCRIPTION :
Apprendre à animer, motiver et diriger une équipe.
OBJECTIFS :
- Savoir se positionner comme manager
- Savoir motiver ses collaborateurs
- Savoir identifier son style de management
- Savoir renforcer la cohésion de son équipe
- Savoir déléguer efficacement.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
- Réflexions de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants sous la forme de brainstorming
- Auto diagnostic du stagiaire : Bilan des points forts et repérage des points faibles.
- Utilisation de cas concrets issus de l’expérience professionnelle
- Validation des acquis par des questionnaires, des tests d’évaluations, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
DURÉE :
2 Jours – 14h.
PUBLIC :
Tout public.
PRÉ-REQUIS :
Aucun.
PROGRAMME DE FORMATION :
Savoir se positionner comme manager
- Définir le champ d’action du manager
- Identifier précisément son rôle
Savoir motiver ses collaborateurs
- Clarifier ses propres ressorts de motivation
- Soutenir l’auto-motivation
- Donner des signes de reconnaissance
Savoir identifier son style de management
- Autodiagnostic
- Exploiter ses résultats : points forts/points faibles
Savoir renforcer la cohésion de son équipe
- Comprendre et lever les résistances
- Convaincre et faire adhérer
Savoir déléguer efficacement
- Découvrir les règles clés d’une délégation efficace
- Organiser une délégation
